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Se Apple festeggia i brillanti risultati raggiunti nell'ultimo trimestre del 2008, Yahoo non ha alcun motivo per rallegrarsi.

Le entrate della società, nello stesso periodo che ha visto Cupertino mietere successi, sono calate del 64% e ora la società di Sunnyvale si vede costretta a ridurre il proprio personale.

L'amministratore delegato Jerry Yang ha pubblicamente annunciato che dovrà licenziare circa il 10% dei 15.000 dipendenti di Yahoo e che, malgrado la cosa non gli piaccia, non può farne a meno: "Licenziare è duro, ma credo che stiamo facendo la cosa giusta mantenendo flessibile l'azienda".

L'obiettivo di questa strategia è il ridurre le spese annuali di 400 milioni di dollari già prima della fine dell'anno.

La triste situazione attuale è dovuta - pare - anche all'incapacità di Yahoo di monetizzare il notevole afflusso di utenti registrato dai siti della compagnia durante importanti eventi a livello mondiale, come l'Olimpiade di Pechino, le elezioni presidenziali americane e la crisi finanziaria mondiale.

Sono in molti ad attribuire tutte queste disgrazie alla gestione di Yang: da quando ha assunto la direzione, nel giugno del 2007, in effetti Yahoo non ha fatto altro che passare da una crisi all'altra. E ora nemmeno Microsoft sembra più volerla salvare.

Secondo diversi analisti il licenziamento (il secondo per questo 2008) e la riduzione dei costi non riusciranno comunque a portare grandi benefici a Yahoo, che dovrà rinnovare completamente le proprie strategie se vuole tornare a essere competitiva.

In quest'ottica le farebbe probabilmente bene una rapida decisione da parte del Dipartimento di Giustizia sull'accordo con Google: in positivo o in negativo, comunque sbloccherebbe la situazione.